Opis

• Title:
  Analysis of insurance companies’ efficiency in the Republic of Serbia
• Creator:
  Lukic, Radojko;
  Sokic, Miro;
  Vojteski Kljenak, Dragana
• Description:
  Lately, as it is known, considerable theoretical and practical attention has been dedicated to the problems of analysing the business efficiency of insurance companies, both worldwide and in particular countries. In view of this, the paper conveys a complex analysis of the 2016 business efficiency of insurance companies in the Republic of Serbia, using theoretical, methodological and empirical knowledge. Over 60% of Serbian insurance market is controlled by only three insurance companies. Out of the 16 insurance companies, 11 are inefficient. In order to improve their business, it is necessary, above all, to more efficiently manage their operating income and profits, by applying the "new business models" (i.e. cost management concepts, concepts of customer rotation, concept of sustainable development). This also applies to more efficient management of human capital. The significant role of employees in creating the added value for insurance companies in the Republic of Serbia. To this purpose (in order to increase efficiency), significant attention should be paid to life insurance, which has recorded a significant growth, year after year.;
  Jak wiadomo, ostatnio, znaczną uwagę w aspekcie zarówno teoretycznym jak i praktycznym poświęca się problemom analizy skuteczności gospodarczej firm ubezpieczeniowych tak w świecie jak i w poszczególnych krajach indywidualnie. Mając to na uwadze, niniejszy artykuł przedstawia kompleksową analizę ekonomicznej skuteczności zakładów ubezpieczeniowych działających na rynku w Republice Serbii w roku 2016, przy wykorzystaniu wiedzy teoretycznej, metodologicznej i empirycznej. Ponad 60% serbskiego rynku ubezpieczeń jest kontrolowane przez zaledwie trzy zakłady ubezpieczeniowe. Z 16 firm ubezpieczeniowych 11 okazuje się niewydolne. Ażeby poprawić ich kondycję, należy koniecznie i przede wszystkim wdrożyć skuteczniejsze zarządzanie ich operacyjnym dochodem oraz zyskami poprzez zastosowanie „nowych modeli biznesowych” (tj. koncepcji zarządzania kosztami, koncepcji rotacji klienta, koncepcji rozwoju zrównoważonego). To odnosi się również do bardziej skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi a także do znacznej roli pracowników w tworzeniu wartości dodanej firm ubezpieczeniowych w Republice Serbii. Z uwagi na ten cel (podniesienie wydajności), szczególną uwagę powinno się poświęcić ubezpieczeniom na życie, które odnotowały już znaczący wzrost rok do roku.
• Object availability:
  Dostęp otwarty
• Rights:
  Prawa autorskie (c) 2020 Economic and Environmental Studies;
  https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
• Date:
  2020.11.20
• Type:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion
• Language:
  angielski;
  eng
• Source:
  Economic and Environmental Studies; Vol 18 No 1 (45) (2018); 249-264;
  Economic and Environmental Studies; Vol. 18 No. 1 (45) (2018); 249-264;
  Economic and Environmental Studies; Tom 18 Nr 1 (45) (2018); 249-264;
  Economic and Environmental Studies; Том 18 № 1 (45) (2018); 249-264;
  Economic and Environmental Studies; Diel 18 Číslo 1 (45) (2018); 249-264;
  1642-2597
• Format:
  application/pdf
• Publisher:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Opolskiego
• Relation: https://czasopisma.uni.opole.pl/index.php/ees/article/view/2610/2088
• Subject:
  market share;
  profit per employee;
  strategic profit model;
  DEA model;
  udział w rynku;
  dochód na pracownika;
  model strategicznego dochodu;
  model DEA
• Identifier: https://czasopisma.uni.opole.pl/index.php/ees/article/view/2610
• Data provider:
  Platforma Czasopism Uniwersytetu Opolskiego
• Can I use it?:
  poproś o pozwolenie
• Type:
  teksty