Opis

• Tytuł:
  Typy i źródła nacisków instytucjonalnych na rozwiązania płacowe w organizacji
• Twórca:
  Majowska, Magdalena
• Opis:
  Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 248, s. 250-260
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright);
  Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
• Data:
  2012.12.31;
  2012
• Typ:
  artykuł
• Język:
  pol;
  polski;
  Polish
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Relacja:
  Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 248;
  Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim Tom 1. Problemy zarządczo-ekonomiczne
• Temat i słowa kluczowe:
  teoria instytucjonalna;
  zarządzanie zasobami ludzkimi;
  wynagradzanie;
  otoczenie;
  institutional theory;
  human resource management;
  compensation;
  environment
• Dostawca danych:
  Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  obrazy