Opis

• Tytuł:
  Women and Labour Law
• Twórca:
  Torbus, Urszula;
  Płosa, Tomasz
• Opis:
  When we think about how the Labour Code protects women, the first thing that comes to mind is the provisions related to maternity, i.e. the possibility to take maternity, parental, or childcare leave. And indeed, Polish legislation protects mothers to a very high degree. In addition, the code precisely specifies which jobs women absolutely cannot perform. Of course, there is also a provision in the Code on the need for equal treatment by employers irrespective of a range of characteristics, including gender, but this is a more complicated issue.;
  Kiedy zastanawiamy się, w jakim sposób kodeks pracy chroni kobiety, w pierwszej kolejności przychodzą nam na myśl przepisy związane z macierzyństwem, a więc możliwość wzięcia urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego. Polskie prawodawstwo chroni matki w bardzo wysokim stopniu. Ponadto kodeks precyzyjnie wskazuje, jakich prac kobiety bezwzględnie wykonywać nie mogą. W kodeksie znajdziemy również zapis o konieczności równego traktowania przez pracodawcę bez względu na szereg cech, w tym płeć, ale to już zagadnienie bardziej problematyczne.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Copyright (c) 2023 Urszula Torbus, Tomasz Płosa;
  https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
• Data:
  2023.04.14
• Typ:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion;
  Recenzowany artykuł
• Język:
  eng;
  pol
• Źródło:
  No Limits; No 1(7) (2023): A World Closer to Women; 22-23;
  No Limits; Nr 1(7) (2023): Świat bliżej kobiet; 22-23;
  2719-2849;
  2719-2830
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Uniwersytet Śląski w Katowicach | University of Silesia in Katowice
• Relacja: https://journals.us.edu.pl/index.php/no_limits/article/view/15467/11759 ;https://journals.us.edu.pl/index.php/no_limits/article/view/15467/11760
• Identyfikator: https://journals.us.edu.pl/index.php/no_limits/article/view/15467
• Dostawca danych:
  Czasopisma Wydawnictwa Uniwersytetu Śląskiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  pozostałe