Opis

• Tytuł:
  Jak zatrzymać wartościowych pracowników w organizacji? Wyzwania dla strategicznego ZKL (zarządzania kapitałem ludzkim)
• Twórca:
  Lewicka, Dagmara
• Opis:
  Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2016, Nr 444, s. 274-284
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy;
  Dla wszystkich zgodnie z licencją;
  CC BY-NC-ND 3.0 PL
• Data:
  2016.12.31;
  2016
• Typ:
  artykuł
• Język:
  pol;
  polski;
  Polish
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Relacja:
  Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce;
  Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2016, Nr 444
• Temat i słowa kluczowe:
  chęć zmiany pracodawcy;
  przywiązanie organizacyjne;
  satysfakcja z pracy;
  zaangażowanie w pracę;
  zaangażowanie trwania w profesję;
  strategiczne ZKL;
  turnover intention;
  organisational commitment;
  job satisfaction;
  job involvement;
  professional commitment;
  HRM strategy
• Identyfikator: DOI: 10.15611/pn.2016.444.25
• Dostawca danych:
  Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  obrazy