Federacja Bibliotek Cyfrowych

Strona główna
Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa
Human capital as a source of competitive advantage of East Asian corporations (Chinese and Japanese). Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2011, Nr 191, s. 141-149

Szczegóły obiektu: Human capital as a source of competitive advantage of East Asian corporations (Chinese and Japanese). Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2011, Nr 191, s. 141-149

tile.noImage

Instytucja dostarczająca:Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa

Opis

Tytuł:
Human capital as a source of competitive advantage of East Asian corporations (Chinese and Japanese). Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2011, Nr 191, s. 141-149
Twórca:
Przytuła, Sylwia
Opis:
Tytuł wol.: Faces of Competitiveness in Asia Pacific
Dostępność obiektu:
Dostęp otwarty
Prawa:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright);
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Data:
2011.12.31;
2011
Typ:
artykuł
Język:
angielski
Format:
application/pdf
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Relacja:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu;
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics
Temat i słowa kluczowe:
human capital;
competitive advantage;
Chinese and Japanese managers
Dostawca danych:
Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa

Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
poproś o pozwolenie
Rodzaj zawartości:
obrazy

Podobne obiekty

tile.noImage

Cultural Problems in an Expatriate's Work in Asian Countries

Twórca:Przytuła, Sylwia

Data:2010.12.31 | 2010

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Human capital as a source of competitive advantage of East Asian corporations (Chinese and Japanese). Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2011, Nr 191, s. 141-149

Twórca:Przytuła, Sylwia

Data:2011.12.31 | 2011

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Zarządzanie kadrą menedżerów-ekspatriantów : przegląd badań empirycznych w literaturze

Twórca:Przytuła, Sylwia

Data:2010.12.31 | 2010

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Ekspatriacja tradycyjna i samoinicjowana jako formy migracjitransnarodowej

Twórca:Przytuła, Sylwia

Rodzaj zawartości:pozostałe

Czy mogę z tego skorzystać?:poproś o pozwolenie

tile.noImage

Funkcja personalna względem kadry ekspatriantów

Twórca:Przytuła, Sylwia

Data:2010.12.31 | 2010

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Ekspatriant - elastyczny pracownik międzynarodowy

Twórca:Przytuła, Sylwia

Data:2012.12.31 | 2012

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Znaczenie menedżerów - ekspatriantów w korporacjach międzynarodowych i ich role w zarządzaniu filiami

Twórca:Przytuła, Sylwia

Data:2009.12.31 | 2009

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Kadra menedżerów ekspatriantów w przedsiębiorstwach międzynarodowych - ich rola i znaczenie

Twórca:Przytuła, Sylwia

Data:2010.12.31 | 2010

Rodzaj zawartości:obrazy

Projekt FBC TeNe

Projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich w ramach Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa na lata 2014-2020 (projekt nr POPC.02.04.00-00-0012/20-00)

Więcej informacji o projekcie znajdziesz na stronie: https://tene.fbc.pionier.net.pl/

Fundusze Europejskie. Polska Cyfrowa

Rzeczpospolita Polska

FBC - Federacja Bibliotek Cyfrowych

Unia Europejska - Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego

Używamy plików cookies, by nieustannie zwiększać komfort przeglądania naszej strony internetowej. W celu uzyskania szczegółowych informacji, prosimy o zapoznanie się z dokumentem Polityki Prywatności