Opis

• Tytuł:
  Development of incentive systems in capital companies
• Twórca:
  Żochowski, Wiktor Marek
• Opis:
  Developing a model of awarding shares may be a way to retain experienced managers and distinguished employees in the company. Strengthening the ties of a key employee with the company through the use of various solutions is usually a motivating stimulus and encouraging him to become more involved in the company's affairs. The aim of the work is, against the background of the presented incentive systems, to consider the correctness of introducing managerial options to the articles of association and to outline de lege ferenda postulates regarding the standards of introducing incentive systems to the systems of legal persons.;
  Opracowanie modelu przyznawania udziałów może być sposobem na zatrzymanie w spółce doświadczonej kadry menedżerskiej oraz zasłużonych pracowników. Wzmocnienie więzi kluczowego pracownika ze spółką poprzez zastosowanie różnych rozwiązań przeważnie stanowi bodziec motywujący i zachęcający go do większego zaangażowania w sprawy spółki. Celem pracy jest, na tle przedstawionych systemów motywacyjnych, rozważenie słuszności wprowadzania opcji menedżerskich do umowy spółki jak i nakreślenie postulatów de lege ferenda w zakresie standardów wprowadzania systemów motywacyjnych do systemów osób prawnych.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Prawa autorskie (c) 2022 Opolskie Studia Administracyjno-Prawne;
  https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
• Data:
  2022.11.29
• Typ:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion;
  Recenzowany artykuł
• Język:
  polski
• Źródło:
  The Opole Studies in Administration and Law; Vol. 20 No. 1 (2022); 261-271;
  Opolskie Studia Administracyjno-Prawne; Tom 20 Nr 1 (2022); 261-271;
  2658-1922;
  1731-8297
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Opolskiego
• Relacja: https://czasopisma.uni.opole.pl/index.php/osap/article/view/4767/4298
• Temat i słowa kluczowe:
  prawo handlowe;
  spółki kapitałowe;
  system motywacyjny;
  wspólnicy;
  udziały
• Identyfikator: https://czasopisma.uni.opole.pl/index.php/osap/article/view/4767
• Dostawca danych:
  Platforma Czasopism Uniwersytetu Opolskiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  pozostałe