Opis

• Tytuł:
  Determinanty efektywnego motywowania pozamaterialnego
• Twórca:
  Borkowska-Pietrzak, Agata
• Współtwórca:
  Urbaniak, Bogusława;
  Uniwersytet Gdański
• Opis:
  The paper is an attempt of description the main factors affecting on efficiency intangible motivation system. There is a assumption that tools of motivation are divided into two separated groups. The one are related to a person, individual employee as human being. The seconds incentives are oriented on work (task) process. To achieve the level of efficiency of that intangible motivation system, the managers should assure complementary use of both groups of that tools. To underline the main thesis of this paper, there is a presentation of initial empirical research. The results of that research indicate strong side and weakness of real intangible motivation system. The most efficient tools seems to be factors oriented on work. process The less efficient incentive under results of that research is an appraisal system.;
  Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe;
  http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 ;
  © Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011
• Data:
  2022.09.09;
  2011
• Typ:
  Book chapter
• Język:
  polski;
  pol
• Format:
  application/pdf;
  image/jpeg
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Relacja:
  Urbaniak B. (red.), Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011;
• Temat i słowa kluczowe:
  efficiency;
  intangible motivation system;
  incentives;
  tools oriented on work;
  tools oriented on employee;
  appraisal system;
  managers;
  efektywność;
  system motywowania;
  bodźce;
  narzędzia zorientowane na pracę;
  narzędzia zorientowane na pracownika;
  system oceny;
  kadra menedżerska
• Identyfikator:
  Borkowska-Pietrzak A., Determinanty efektywnego motywowania pozamaterialnego, [w:] Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, Urbaniak B. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011, s. 161-175, https://doi.org/10.18778/7525-546-1.11;
  978-83-7525-546-1;
  http://hdl.handle.net/11089/43129 ;
  978-83-8142-773-9;
  10.18778/7525-546-1.11
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty