Opis

• Tytuł:
  Nowe trendy gospodarcze a reguła domniemania zawarcia umowy o pracę
• Twórca:
  Gersdorf, Małgorzata
• Współtwórca:
  Uniwersytet Warszawski, Instytut Nauk Prawno-Administracyjnych, Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej;
  m.gersdorf@wpia.uw.edu.pl
• Opis:
  The paper in question refers to different bases for employment. The author is convinced that innovativeness of economy requires an increase in the share of task-based employment and civil law relations are better suited for this. In this context the author opposes the concept of presumption of an employment contract conclusion.;
  Artykuł odnosi się do różnych podstaw zatrudnienia. Autorka wyraża przekonanie, że innowacyjność gospodarki wymaga zwiększenia udziału zatrudnienia zadaniowego, a do tego bardziej przystają stosunki cywilnoprawne. W tym kontekście sprzeciwia się koncepcji domniemania zawarcia umowy o pracę.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.;
  http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
• Data:
  2019.11.22;
  2019
• Typ:
  Article
• Język:
  polski;
  pol
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Relacja:
  Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica;
  88
• Temat i słowa kluczowe:
  innovativeness of the economy;
  form of employment;
  presumption of employment contract conclusion;
  innowacyjność gospodarki;
  forma zatrudnienia;
  domniemanie zawarcia umowy o pracę
• Identyfikator:
  0208-6069;
  http://hdl.handle.net/11089/30926 ;
  2450-2782;
  10.18778/0208-6069.88.04
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  sprawdź warunki licencji
• Rodzaj zawartości:
  obrazy