Szczegóły obiektu: Assessment of Employee Engagement in the Implementation of an Employee Suggestion Program in Company X – Research Results

Instytucja dostarczająca:Platforma Czasopism Uniwersytetu Opolskiego

Opis

Tytuł:
Assessment of Employee Engagement in the Implementation of an Employee Suggestion Program in Company X – Research Results
Twórca:
OSTROWSKI, Damian
Opis:
One of the most frequently implemented tools in Polish enterprises, which arises from the Lean Management concept, here understood in its broader sense, are so called schemes of employee suggestion. Their primary objective is to activate (motivate) employees of a specific enterprise to share their ideas, suggestions which could influence the improvement of an organization. Programs of this type which operate efficiently are also the answer to the eighth type of waste, according to the categories proposed by T. Ohno – not capitalizing on employees’ creativity. The programs represent a cohesive element in the broad idea of employee participation in organization management. This paper presents the findings of a survey on the perception and involvement of employees working for a specific enterprise in the functioning of an employee suggestion scheme.;
Jednym z najczęściej implementowanych narzędzi w polskich przedsiębiorstwach wynikającej z szeroko rozumianej koncepcji zarządzania Lean Management są tzw. systemy sugestii pracowniczej, których głównym celem jest aktywizacja (mobilizacja) pracowników konkretnego przedsiębiorstwa do dzielenia się pomysłami, sugestiami mających wpływ na doskonalenie organizacji. Sprawnie działające tego typu programy są również odpowiedzią na ósmy typ marnotrawstwa uwzględniając kategorie zaproponowane przez T. Ohno – niewykorzystaną kreatywność pracowniczą. Stanowią spójny element szeroko rozumianej idei partycypacji pracowniczej w zarządzaniu organizacją. W niniejszym opracowaniu zaprezentowano wyniki badań ankietowych dotyczących postrzegania i zaangażowania przez pracowników konkretnego przedsiębiorstwa działania systemu sugestii pracowniczej.
Dostępność obiektu:
Dostęp otwarty
Data:
2020.11.25
Typ:
info:eu-repo/semantics/article;
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Język:
angielski;
eng
Źródło:
Economic and Environmental Studies; Vol 17 No 4 (44) (2017); 985-1002;
Economic and Environmental Studies; Vol. 17 No. 4 (44) (2017); 985-1002;
Economic and Environmental Studies; Tom 17 Nr 4 (44) (2017); 985-1002;
Economic and Environmental Studies; Том 17 № 4 (44) (2017); 985-1002;
Economic and Environmental Studies; Diel 17 Číslo 4 (44) (2017); 985-1002;
1642-2597
Format:
application/pdf
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Opolskiego
Relacja: https://czasopisma.uni.opole.pl/index.php/ees/article/view/2756/2213
Temat i słowa kluczowe:
employee suggestion system;
Kaizen;
continuous improvement concept;
system sugestii pracowniczej;
kaizen;
koncepcja ciągłego doskonalenia
Identyfikator: https://czasopisma.uni.opole.pl/index.php/ees/article/view/2756
Dostawca danych:
Platforma Czasopism Uniwersytetu Opolskiego

Podobne obiekty

Assessment of Employee Engagement in the Implementation of an Employee Suggestion Program in Company X – Research Results

Twórca:OSTROWSKI, Damian

Data:2020.11.25

Rodzaj zawartości:teksty

Działania kaizen z perspektywy pracowników polskich przedsiębiorstw

Twórca:Piasecka-Głuszak, Agnieszka

Data:2016.12.31 | 2016

Rodzaj zawartości:obrazy

Główne przesłanki i napotykane bariery we wdrożeniu kaizen w przedsiębiorstwach na rynku polskim. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2015, Nr 406, s. 289-305

Twórca:Piasecka-Głuszak, Agnieszka

Data:2015.12.31 | 2015

Rodzaj zawartości:obrazy

The main problems in the implementation of Japanese kaizen/lean tools in companies on the Polish market in accordance with the Kaizen Management System - the analysis of research. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2011, Nr 191, s. 194-203

Twórca:Piasecka-Głuszak, Agnieszka

Data:2011.12.31 | 2011

Rodzaj zawartości:obrazy

Kaizen costing jako narzędzie zarządzania kosztami w przedsiębiorstwie

Twórca:Bochenek, Magdalena

Data:2018.12.31 | 2018

Rodzaj zawartości:obrazy

Wybrane narzędzie lean manufacturing w teorii i praktyce

Twórca:Banaszkiewicz, Aleksandra | Makowska, Ewa

Data:2013.12.31 | 2013

Rodzaj zawartości:obrazy

Kaizen written in Katakana. The creation of quality-focused Culture of contemporary Organizations

Twórca:Stankiewicz-Mróz, Anna

Data:2016

Rodzaj zawartości:obrazy

Prerequisites and opportunities for the use of the 5S principles in the company laboratory in an organic mill

Twórca:Dziuba, Szymon | Cierniak-Emerych, Anna

Data:2019.12.31 | 2019

Rodzaj zawartości:obrazy

Federacja Bibliotek Cyfrowych

Szczegóły obiektu: Assessment of Employee Engagement in the Implementation of an Employee Suggestion Program in Company X – Research Results

Opis

Podobne obiekty