Opis

• Tytuł:
  Człowiek to inwestycja : podręcznik do zarządzania wiekiem w organizacjach
• Twórca:
  Czernecka, Julita;
  Czarnecka, Małgorzata;
  Gawron, Malwina;
  Krupska, Joanna;
  Milewska, Julita;
  Aleksandra, Polak-Sopińska;
  Stempień, Jakub Ryszard;
  Woszczyk, Patrycja
• Współtwórca:
  Czernecka, Małgorzata;
  Woszczyk, Patrycja;
  Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny
• Opis:
  „Człowiek to inwestycja. Podręcznik do zarządzania wiekiem w organizacjach” został przygotowany w ramach projektu „Metodyka zarządzania wiekiem jako innowacyjne rozwiązanie wspierające aktywnośćzawodową pracowników 50+”.;
  Oddajemy do Państwa rąk podręcznik do zarzadzania wiekiem w organizacjach. Obok teoretycznych uwarunkowań związanych z tą koncepcją, znajdują się w nim przykłady gotowych rozwiązań, jak skutecznie wprowadzać zarządzanie wiekiem w struktury firmy. Mamy nadzieję, że przedstawione w nim przykłady narzędzi i działań staną się inspiracją do tworzenia własnych, łatwych do zaimplementowania w Państwa organizacji. Pragniemy również propagować wśród wszystkich osób, niezależnie od wieku i zajmowanego stanowiska, świadome podchodzenie do swojej ścieżki kariery, dbanie o rozwój kompetencji, śledzenie trendów na runku pracy. Współcześnie kwestie te coraz bardziej zyskują na znaczeniu, zarówno z powodu coraz szybszych zmian technologicznych, jak i wydłużania wieku emerytalnego. Wdrażanie rozwiązań w obszarze zarządzania wiekiem, niezależnie od wielkości organizacji czy branży, w której działa, przyczynia się do jej widocznego wzrostu. Racjonalne i efektywne wykorzystanie potencjału wszystkich zatrudnionych osób oraz stałe utrzymywanie ich maksymalnej aktywności i innowacyjności w działaniu, wywołuje efekt synergii w procesie osiągania celów organizacji oraz wpływa na wzrost skuteczności, niemożliwy do osiągnięcia w żadnym innym przypadku.;
  Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie. Projekt Innowacyjny.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Copyright by HRP Group
• Data:
  2020.02.14;
  2013
• Typ:
  Book
• Język:
  polski;
  pol
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  HRP Group
• Temat i słowa kluczowe:
  kariera zawodowa;
  zmieniający się rynek pracy;
  zarządzanie wiekiem;
  pracownik w wieku 50+;
  narzędzia public relations;
  dezaktywizacja zawodowa
• Identyfikator: http://hdl.handle.net/11089/31480
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  obrazy