Opis

• Tytuł:
  Zarządzanie wiekiem i intermentoring jako metody dialogu międzypokoleniowego i kontynuacji rozwoju zawodowego pokolenia 50+
• Twórca:
  Broniewska, Grażyna
• Współtwórca:
  Kuźbik, Paweł;
  Szymankiewicz, Maria J.;
  Uniwersytet Łódzki, Katedra Zarządzania
• Opis:
  Today’s organizations constitute the place for cooperation of the employees of different ages. Therefore, the age management is necessary for rational and effective use of human resources. One of its purposes is neutralization of the stereotype, in which the age affects job prospects and opportunities. However, the chapter is focused on the group of the employees over 50 years of age. The number of methods prolonging professional activity is considerable. Effective cooperation between the generations in the form of intermentoring is one of them.;
  Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe;
  http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
• Data:
  2020.04.30;
  2014
• Typ:
  Book chapter
• Język:
  polski;
  pol
• Format:
  application/pdf;
  image/jpeg
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Relacja:
  Kuźbik P., Szymankiewicz M. J. (red.), Zarządzanie organizacją z perspektywy metodologicznej. Wybrane zagadnienia, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2014;
• Temat i słowa kluczowe:
  zarządzanie wiekiem;
  intermentoring;
  dialog międzypokoleniowy;
  rozwój zawodowy;
  pokolenie 50+
• Identyfikator:
  Broniewska G., Zarządzanie wiekiem i intermentoring jako metody dialogu międzypokoleniowego i kontynuacji rozwoju zawodowego pokolenia 50+, [w:] Zarządzanie organizacją z perspektywy metodologicznej. Wybrane zagadnienia, Kuźbik P., Szymankiewicz M. J. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2014, s. 11-22, doi: 10.18778/7969-450-1.02;
  978-83-7969-450-1;
  http://hdl.handle.net/11089/31862 ;
  978-83-7969-747-2;
  10.18778/7969-450-1.02
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty