Opis

• Tytuł:
  Metody etatyzacji jako instrument racjonalizacji zatrudnienia w podsystemie zarządzania na przykładzie przedsiębiorstwa użyteczności publicznej
• Twórca:
  Czekaj, Janusz
• Współtwórca:
  Kołodziejczak, Małgorzata;
  Bednarska-Wnuk, Izabela;
  Świątek-Barylska, Ilona;
  Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie;
  czekajj@uek.krakow.pl
• Opis:
  W opracowaniu przedstawiono istotę i funkcje etatyzacji w podsystemie zarządzania przedsiębiorstwa. Omówiono klasyfikację metod ustalania obsad osobowych w sferze zarządzania. Scharakteryzowano istotę i tok postępowania badawczego w technice analizy pracochłonności funkcji (zadań) i metodzie wewnętrznego benchmarkingu etatyzacyjnego. Zaprezentowano wyniki zastosowania tych metod w racjonalizacji zatrudnienia sfery administracyjnej w wybranym przedsiębiorstwie gospodarki komunalnej.;
  The study presents the essence and functions of job security system in the enterprise management subsystem. The classification of methods for determining staffing in the management sphere was discussed. The essence and course of research in the technique of analyzing the labor intensity of functions (tasks) and the internal benchmarking method for job security system were characterized. The results of these methods’ application for employment rationalization in administrative sphere of selected municipal services company were presented.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe;
  http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 ;
  © Copyright by Authors, Łódź 2020 © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2020
• Data:
  2021.03.19;
  2020
• Typ:
  Book chapter
• Język:
  polski;
  pol
• Format:
  application/pdf;
  image/jpeg
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Relacja:
  Metody i techniki zarządzania. Inspiracje dla teorii i praktyki;
• Temat i słowa kluczowe:
  etatyzacja;
  technika analizy pracochłonności funkcji;
  metoda wewnętrznego benchmarkingu etatyzacyjnego;
  job security system;
  technique of analyzing the labor intensity of functions;
  internal benchmarking method for job security system
• Identyfikator:
  Czekaj J., Metody etatyzacji jako instrument racjonalizacji zatrudnienia w podsystemie zarządzania na przykładzie przedsiębiorstwa użyteczności publicznej, [w:] Metody i techniki zarządzania. Inspiracje dla teorii i praktyki, Kołodziejczak M., Bednarskia-Wnuk I., Świątek-Barylska I. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2020, s. 51-69, DOI: 10.18778/8220-435-3.03;
  978-83-8220-435-3;
  http://hdl.handle.net/11089/34300 ;
  978-83-8220-436-0;
  10.18778/8220-435-3.03
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty