Opis

• Tytuł:
  Lojalność pracodawcy w teorii i praktyce przedsiębiorstwa
• Twórca:
  Khalil, Siuhad
• Współtwórca:
  Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi;
  ul0104262@edu.uni.lodz.pl
• Opis:
  Studia literaturowe poświęcone lojalności w zarządzaniu, a szczególniew zarządzaniu zasobami ludzkimi, wskazują, że istnieje luka poznawcza związana z lojalnością pracodawcy. W związku z powyższym głównym celem bieżącej pracy uczyniono identyfikację atrybutów lojalnego pracodawcy w kontekście podejmowanych działań zarządzania przedsiębiorstwem. Celem dodatkowym jest doprecyzowanie pojęcia lojalności pracodawcy, co ułatwi dalsze analizy tego zagadnienia.W kontekście dostępnych badań i analiz postawiono następującą założenie: lojalność pracodawcy istnieje i jest ważnym narzędziem dla zarządzania przedsiębiorstwem oraz warunkiem koniecznym do budowania lojalności pracownika.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Data:
  2021.10.19;
  2021;
  2021.12.20
• Typ:
  PhD/Doctoral Dissertation
• Język:
  polski
• Format:
  application/pdf
• Temat i słowa kluczowe:
  lojalność;
  lojalność pracownika;
  lojalność pracodawcy
• Identyfikator: http://hdl.handle.net/11089/39408
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty