Federacja Bibliotek Cyfrowych

Strona główna
Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa
Elastyczność zawodowa w percepcji przedstawicieli pokolenia Y

Szczegóły obiektu: Elastyczność zawodowa w percepcji przedstawicieli pokolenia Y

tile.noImage

Instytucja dostarczająca:Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa

Opis

Tytuł:
Elastyczność zawodowa w percepcji przedstawicieli pokolenia Y
Twórca:
Bednarska-Wnuk, Izabela
Opis:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 249, s. 86-94
Dostępność obiektu:
Dostęp otwarty
Prawa:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright);
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Data:
2012.12.31;
2012
Typ:
artykuł
Język:
pol;
polski;
Polish
Format:
application/pdf
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Relacja:
Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim Tom 2. Problemy zarządczo-psychologiczne;
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 249
Temat i słowa kluczowe:
elastyczność;
mobilność;
kapitał ludzki;
pokolenie Y;
flexibility;
human capital
Dostawca danych:
Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa

Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
poproś o pozwolenie
Rodzaj zawartości:
obrazy

Podobne obiekty

tile.noImage

Elastyczność zawodowa w percepcji przedstawicieli pokolenia Y

Twórca:Bednarska-Wnuk, Izabela

Data:2012.12.31 | 2012

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Struktura potrzeb ludzkich jako determinanta elastyczności działania jednostki i organizacji

Twórca:Bieńkowska, Jolanta

Data:2012.12.31 | 2012

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Identyfikacja sposobu definiowania sukcesu zawodowego przez pracowników z uwzględnieniem różnic wynikających z płci, wykształcenia, zajmowanego stanowiska, lokalizacji organizacji i udziału kapitału

Twórca:Kupczyk, Teresa

Data:2012.12.31 | 2012

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Ocena potencjału kompetencyjnego przedsiębiorstwa wytwórczego sektora maszyn rolniczych

Twórca:Nogalski, Bogdan | Niewiadomski, Przemysław

Data:2016.12.31 | 2016

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Świadomość kulturowa jako narzędzie elastyczności w zarządzaniu kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie międzynarodowym realizującym projekty infrastrukturalne - case research

Twórca:Nogalski, Bogdan | Szpitter, Agnieszka | Nohrstedt, Ewelina

Data:2012.12.31 | 2012

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Kompleksowa elastyczność zarządzania kapitałem ludzkim w firmach polskich i litewskich

Twórca:Juchnowicz, Marta

Data:2016.12.31 | 2016

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Znaczenie pomiaru wewnątrzorganizacyjnej mobilności pracowników w zarządzaniu kapitałem ludzkim

Twórca:Bednarska-Wnuk, Izabela

Data:2016.12.31 | 2016

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Kapitał ludzki i społeczny na przygranicznych obszarach wiejskich w południowo-zachodniej Polsce

Twórca:Łabędzki, Henryk

Data:2013.12.31 | 2013

Rodzaj zawartości:obrazy

Projekt FBC TeNe

Projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich w ramach Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa na lata 2014-2020 (projekt nr POPC.02.04.00-00-0012/20-00)

Więcej informacji o projekcie znajdziesz na stronie: https://tene.fbc.pionier.net.pl/

Fundusze Europejskie. Polska Cyfrowa

Rzeczpospolita Polska

FBC - Federacja Bibliotek Cyfrowych

Unia Europejska - Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego

Używamy plików cookies, by nieustannie zwiększać komfort przeglądania naszej strony internetowej. W celu uzyskania szczegółowych informacji, prosimy o zapoznanie się z dokumentem Polityki Prywatności