Opis

• Tytuł:
  Model struktur kompetencji odpornych na zakłócenia : rozprawa doktorska
• Twórca:
  Szwarc, Eryk
• Współtwórca:
  Bocewicz, Grzegorz Prom.;
  Sidor-Rządkowska, Małgorzata Prom.;
  Jabłoński, Marek Recenzja;
  Swacha, Jakub Recenzja;
  Wyrozębski, Paweł Recenzja
• Opis:
  W rozprawie przedstawiono autorską koncepcję syntezy struktur kompetencji odpornych na zakłócenia. W konsekwencji sformułowano nowy problem planowania struktury kompetencji odpornej na wybrany zbiór zakłóceń w organizacji realizującej portfel projektów. Zbudowano model referencyjny dla problemu planowania struktury kompetencji odpornej na dwa rodzaje zakłóceń: absencje pracownicze i zlecanie dodatkowych operacji. W szczególności zdefiniowano miarę ilościową odporności struktury kompetencji, której wartość określa zdolność zatrudnionego zespołu pracowników do przyjmowania dodatkowych obowiązków (zastępstw) w przypadku absencji określonej liczby pracowników i zlecania dodatkowych czynności. Rozważany problem należy do klasy problemów NP-zupełnych, w których nakłady czasowe ponoszone na ich rozwiązanie rosną wykładniczo wraz z ich rozmiarem. Spotykane w praktyce instancje problemów planowania struktury kompetencji odpornej na zakłócenia, zakładają dziesiątki/setki pracowników oraz setki czynności, których rozwiązanie może wymagać znacznej ilość czasu (kilku godzin/dni/tygodni). W wielu przypadkach zbiór rozwiązań dopuszczalnych, tzn. spełniających zadane ograniczenia zasobowe, jest zbiorem pustym. W związku z tym wykorzystano metodykę programowania deklaratywnego tzn. programowanie z ograniczeniami. Modele deklaratywne można łatwo modyfikować i rozbudowywać tzn. uwzględniać specyfikę aktualnie rozważanych problemów (danych, ograniczeń i pytań) m.in. poprzez wyznaczenie nadmiarowych ograniczeń (warunków wystarczających) pozwalających na dedykowane (dla danego problemu), a zatem efektywne/szybkie przeszukiwanie przestrzeni potencjalnych rozwiązań. Z uwagi na fakt, że rozwiązania dopuszczalne nie zawsze występują w problemach dużej skali i związanym z tym długim czasem oczekiwania na rozwiązanie, opracowano warunek wystarczający (nadmiarowe ograniczenie), którego spełnienie gwarantuje istnienie rozwiązań dopuszczalnych a tym samym uzasadnia ponoszone nakłady czasowe. Bazując na opracowanym modelu przedstawiono autorską metodę planowania struktur kompetencji odpornych na zakłócenia oraz wskazano na możliwość jej wykorzystania w systemach zarządzania zasobami ludzkimi (HRMS/CMS). Efektywność opracowanej metody zweryfikowano w serii eksperymentów wykorzystujących rzeczywiste dane pozyskane z dwóch organizacji: uczelni wyższej (Wydział Elektroniki i Informatyki Politechniki Koszalińskiej) i przedsiębiorstwa realizującego projekty IT (Kaliop Poland Sp. z o.o.). Opracowana metoda stanowi podstawę do opracowania interakcyjnego systemu planowania struktur kompetencji odpornych na zakłócenia, wykorzystywanego m.in. w controllingu zasobów ludzkich. Ponadto dzięki przedstawionym w rozprawie badaniom możliwe staje się opracowanie innych pochodnych metod zarządzania zasobami ludzkimi, jak np. metod wspomagania planowania zespołów projektowych uwzględniających efekt uczenia i zapominania.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Biblioteka Politechniki Koszalińskiej;
  internet;
  Creative Commons BY-NC 4.0
• Data:
  2021.12.31;
  2021
• Type:
  rozprawa doktorska
• Language:
  polski;
  pol
• Publisher:
  s.n.
• Subject:
  kompetencje;
  zarządzanie kompetencjami;
  struktura kompetencji;
  zakłócenia;
  odporność;
  odporna struktura kompetencji;
  planowanie;
  projekt;
  wspomaganie decyzji;
  model deklaratywny;
  programowanie z ograniczeniami
• Data provider:
  Biblioteka Cyfrowa Politechniki Koszalińskiej
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Type:
  teksty