Federacja Bibliotek Cyfrowych

Strona główna
Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa
Elastyczne systemy wynagrodzeń w zarządzaniu współczesnymi organizacjami

Szczegóły obiektu: Elastyczne systemy wynagrodzeń w zarządzaniu współczesnymi organizacjami

tile.noImage

Instytucja dostarczająca:Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa

Opis

Tytuł:
Elastyczne systemy wynagrodzeń w zarządzaniu współczesnymi organizacjami
Twórca:
Feliniak, Urszula
Opis:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 248, s. 212-222
Dostępność obiektu:
Dostęp otwarty
Prawa:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright);
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Data:
2012.12.31;
2012
Typ:
artykuł
Język:
pol;
polski;
Polish
Format:
application/pdf
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Relacja:
Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim Tom 1. Problemy zarządczo-ekonomiczne;
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 248
Temat i słowa kluczowe:
zarządzanie zasobami ludzkimi;
elastyczność organizacji;
wynagrodzenia;
zmiany strategiczne
Dostawca danych:
Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa

Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
poproś o pozwolenie
Rodzaj zawartości:
obrazy

Podobne obiekty

tile.noImage

Elastyczne systemy wynagrodzeń w zarządzaniu współczesnymi organizacjami

Twórca:Feliniak, Urszula

Data:2012.12.31 | 2012

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym

Data:2022

Rodzaj zawartości:teksty

Czy mogę z tego skorzystać?:sprawdź warunki licencji

tile.noImage

Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania

Twórca:Bieniok, Henryk

Data:2014

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami

Twórca:Ingram, Tomasz

Data:2014

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Dodatkowe wynagrodzenia w programie Horyzont 2020 jako wstęp do nowego podejścia w kwestii wynagradzania pracowników naukowych zatrudnionych w polskim sektorze finansów publicznych, realizujących prace badawczo- rozwojowe współfinansowane ze środków Unii Europejskiej

Twórca:Bielecki, Łukasz

Data:2016

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi

Data:2011.12.31 | 2011

Rodzaj zawartości:teksty

Czy mogę z tego skorzystać?:poproś o pozwolenie

tile.noImage

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. 2018, nr 1 (120)

Rodzaj zawartości:obrazy

Czy mogę z tego skorzystać?:poproś o pozwolenie

Dostępność obiektu:Dostęp ograniczony

tile.noImage

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. 2021, nr 5 (142)

Rodzaj zawartości:obrazy

Czy mogę z tego skorzystać?:poproś o pozwolenie

Dostępność obiektu:Dostęp ograniczony

Projekt FBC TeNe

Projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich w ramach Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa na lata 2014-2020 (projekt nr POPC.02.04.00-00-0012/20-00)

Więcej informacji o projekcie znajdziesz na stronie: https://tene.fbc.pionier.net.pl/

Fundusze Europejskie. Polska Cyfrowa

Rzeczpospolita Polska

FBC - Federacja Bibliotek Cyfrowych

Unia Europejska - Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego

Używamy plików cookies, by nieustannie zwiększać komfort przeglądania naszej strony internetowej. W celu uzyskania szczegółowych informacji, prosimy o zapoznanie się z dokumentem Polityki Prywatności