Description

• Title:
  Międzykulturowe uwarunkowania elastyczności systemu oceniania pracowników w korporacjach międzynarodowych
• Creator:
  Stor, Marzena
• Description:
  Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 248, s. 423-437
• Object availability:
  free access
• Rights:
  Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright);
  Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
• Date:
  2012.12.31;
  2012
• Type:
  artykuł
• Language:
  pol;
  polski;
  Polish
• Format:
  application/pdf
• Publisher:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Relation:
  Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 248;
  Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim Tom 1. Problemy zarządczo-ekonomiczne
• Subject:
  system oceniania pracowników;
  przedsiębiorstwo międzynarodowe;
  uwarunkowania międzykulturowe;
  elastyczność;
  employee performance appraisal system;
  international company;
  cross-cultural conditions;
  flexibility
• Data provider:
  Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa
• Can I use it?:
  seek permission
• Type:
  image