Description

• Title:
  Przeobrażenia kultury organizacyjnej
• Creator:
  Czajkowska, Maria
• Contributor:
  Januszkiewicz, Katarzyna;
  Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Katedra Zarządzania
• Description:
  Niniejsze opracowanie zawiera opis elementów kultury organizacyjnej w podziale na organizacje tradycyjne, współczesne i przyszłości oraz akcentuje zmiany, jakie dokonały się i wciąż się dokonują w tej dziedzinie zarządzania. Autorka podjęła próbę odnalezienia punktów przełomowych w nauce o kulturze organizacyjnej i określenia ich wpływu na organizację.;
  Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.
• Object availability:
  free access
• Rights:
  Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe;
  http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 ;
  © Copyright by Uniwersytet Łódzki – Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego 2012
• Date:
  2021.09.18;
  2012
• Type:
  Book chapter
• Language:
  Polish
• Format:
  application/pdf;
  image/jpeg
• Publisher:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Relation:
  Januszkiewicz K. (red.), Zachowania ludzi w organizacji. Uwarunkowania i kierunki ewolucji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2012;
• Subject:
  kultura organizacyjna;
  organizacja tradycyjna;
  organizacja współczesna;
  funkcje kultury organizacyjnej;
  kultura pasywna;
  lokalizacja kontroli;
  kultura aktywna;
  organizacja przyszłości
• Identifier:
  Czajkowska M., Przeobrażenia kultury organizacyjnej, [w:] Zachowania ludzi w organizacji. Uwarunkowania i kierunki ewolucji, Januszkiewicz K. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2012, s. 161-184, DOI: 10.18778/7525-698-7.09;
  978-83-7525-698-7;
  http://hdl.handle.net/11089/39096 ;
  10.18778/7525-698-7.09
• Data provider:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Can I use it?:
  seek permission
• Type:
  text