Federacja Bibliotek Cyfrowych

Homepage
Czasopisma PAN
Relacje między zaufaniem horyzontalnym, współpracą i kulturą proinnowacyjną Relationship between trust cooperation and proinno vative culture

Object's details: Relacje między zaufaniem horyzontalnym, współpracą i kulturą proinnowacyjną Relationship between trust cooperation and proinno vative culture

tile.noImage

Provider:Czasopisma PAN

Description

Title:
Relacje między zaufaniem horyzontalnym, współpracą i kulturą proinnowacyjną Relationship between trust cooperation and proinno vative culture
Creator:
Lewicka, Dagmara
Description:
Editor-in-Chief Szymon Cyfert, Poznan University of Economics, Poland Deputy/ Managing Editor Piotr Wachowiak, Warsaw School of Economics, Poland Editorial Advisory Board Janusz Czekaj, Cracow University of Economics, Poland Jacek M. Rybicki, University of Gdansk, Poland Wojciech Dyduch, University of Economics in Katowice, Poland Aldona Frączkiewicz-Wronka, University of Economics in Katowice, Poland Jerzy Niemczyk, Wroclaw University of Economics, Poland Agnieszka Sopińska, Warsaw School of Economics, Poland Marzena Stor, Wroclaw University of Economics, Poland Maciej Urbaniak, University of Lodz, Poland Editors Section chief editor Anna Matysiak, Warsaw School of Economics, Poland Technical Editors Ewa Łukaszewicz
Object availability:
free access
Source:
Organization and Management; 2012; No 152
Publisher:
The Committee on Organizational and Management Sciences;
Warsaw School of Economics
Subject:
Nauki Humanistyczne i Społeczne
Identifier:
ISSN 0137-5466
Data provider:
Czasopisma PAN

Similar objects

tile.noImage

Coaching jako narzędzie motywowania pracowników

Creator:Lewicka, Dagmara

Date:2009.12.31 | 2009

Type:image

tile.noImage

Relacje między zaufaniem horyzontalnym, współpracą i kulturą proinnowacyjną Relationship between trust cooperation and proinno vative culture

Creator:Lewicka, Dagmara

Type:other

Can I use it?:seek permission

tile.noImage

Wkład funkcji personalnej we wspieranie innowacyjności przedsiębiorstwa – analiza czynnikowa

Creator:Lewicka, Dagmara

Date:2011.12.31 | 2011

Type:image

tile.noImage

Jak zatrzymać wartościowych pracowników w organizacji? Wyzwania dla strategicznego ZKL (zarządzania kapitałem ludzkim)

Creator:Lewicka, Dagmara

Date:2016.12.31 | 2016

Type:image

tile.noImage

Employee institutional trust as an antecedent of diverse dimensions of organisational commitment

Creator:Lewicka, Dagmara

Date:2020.12.31 | 2020

Type:image

tile.noImage

Wprowadzanie systemu ciągłych usprawnień jako zmiany w przedsiębiorstwie – analiza najistotniejszych barier i źródeł oporu.

Creator:Lewicka, Dagmara

Date:2014.12.31 | 2014

Type:image

tile.noImage

Wysoka jakość środowiska pracy. Zmiany w zakresie priorytetów funkcji personalnej

Creator:Lewicka, Dagmara

Date:2017.12.31 | 2017

Type:image

tile.noImage

Menedżer wspierający innowacyjność - nowe wyzwania

Creator:Lewicka, Dagmara

Date:2010.12.31 | 2010

Type:image

FBC TeNe Project

Project co-financed by European Funds under the Operational Program Digital Poland for 2014-2020 (project no. POPC.02.04.00-00-0012 / 20-00)

More information about the project can be found at: https://tene.fbc.pionier.net.pl

European Funds. Digital Poland

Republic of Poland

Digital Libraries Federation

European Union - European Regional Development Fund

We use files, through the cookie quality improvement layer of our website.For more information, please read the document Privacy Policy