Description

• Title:
  Lojalność pracowników współczesnych organizacji. Istota i elementy składowe
• Creator:
  Świątek-Barylska, Ilona
• Contributor:
  Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Katedra Zarządzania;
  Doktor Ilona Świątek-Barylska ukończyła w 1989 r. studia magisterskie na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym Uniwersytetu Łódzkiego, na kierunku organizacja i zarządzanie. W roku 1997 uzyskała tytuł doktora nauk ekonomicznych na podstawie rozprawy doktorskiej Restrukturyzacja prywatyzowanych przedsiębiorstw państwowych napisanej pod kierunkiem prof. dr hab. Zdzisławy Janowskiej. Od 1989 r. jest zatrudniona w Uniwersytecie Łódzkim, w Katedrze Zarządzania (lata 1989–1997 oraz ponownie od roku 2000). W latach 1997–2000 była pracownikiem Zakładu Zarządzania Personelem. W rozwoju zainteresowań naukowych dr Ilony Świątek-Barylskiej daje się zauważyć dwa etapy. W pierwszych latach pracy naukowej koncentrowały się one na teorii organizacji i zarządzania i wpisywały w zmiany zachodzące od 1989 r. w polskiej gospodarce. Rezultat tych zainteresowań badawczych stanowiła interdyscyplinarna rozprawa doktorska, którą Rada Wydziału Zarządzania UŁ rekomendowała do Nagrody Ministra Edukacji Narodowej. Po obronie rozprawy doktorskiej zainteresowania autorki zaczęły ewoluować w stronę podsystemu społecznego organizacji, w szczególności zarządzania przez wartości. Zaowocowało to podjęciem pogłębionych studiów nad lojalnością pracowników zaprezentowanych w niniejszej monografii.
• Description:
  Lojalność pracowników należy do zagadnień w znacznej mierze pozostających jeszcze poza obszarem współczesnej refleksji naukowej. Dotyczy to zwłaszcza opracowań w formie zwartej na temat jej istoty, genezy, ewolucji, mechanizmów, wymiarów i modeli. Przedstawiona monografia ma istotne znaczenie dla wypełnienia tej luki informacyjnej. Autorka charakteryzuje lojalność pracowników nie tylko jako ich zachowania i postawy, ale także odkrywa jej ścisłe powiązania z wartościami zatrudnionych jako uczestników organizacji. Ukazuje również oddziaływanie otoczenia organizacyjnego na lojalność pracowników współczesnych organizacji.;
  Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.
• Object availability:
  free access
• Rights:
  Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe;
  http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
• Date:
  2020.02.06;
  2013
• Type:
  Book
• Language:
  Polish;
  pol
• Format:
  image/jpeg;
  application/pdf
• Publisher:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Subject:
  kapitał ludzki;
  lojalność;
  pracownik;
  organizacja;
  lojalność pracownicza
• Identifier:
  Świątek-Barylska I., Lojalność pracowników współczesnych organizacji. Istota i elementy składowe, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2013, doi: 10.18778/7525-937-7;
  978-83-7525-937-7;
  http://hdl.handle.net/11089/31445 ;
  978-83-7969-084-8;
  10.18778/7525-937-7
• Data provider:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Can I use it?:
  seek permission
• Type:
  image