Federacja Bibliotek Cyfrowych

Strona główna
Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa
Wartości - istotny element kultury organizacyjnej w warunkach odnowy (w świetle wyników badań)

Szczegóły obiektu: Wartości - istotny element kultury organizacyjnej w warunkach odnowy (w świetle wyników badań)

tile.noImage

Instytucja dostarczająca:Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa

Opis

Tytuł:
Wartości - istotny element kultury organizacyjnej w warunkach odnowy (w świetle wyników badań)
Twórca:
Stankiewicz, Janina;
Moczulska, Marta
Opis:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 128, s. 598-607
Dostępność obiektu:
Dostęp otwarty
Prawa:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright);
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Data:
2010.12.31;
2010
Typ:
artykuł
Język:
polski
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Relacja:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 128;
Zmiana warunkiem sukcesu. Odnowa przedsiębiorstw – czego nauczył nas kryzys?
Temat i słowa kluczowe:
kultura organizacyjna;
wartości;
odnowa
Dostawca danych:
Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa

Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
poproś o pozwolenie
Rodzaj zawartości:
obrazy

Podobne obiekty

tile.noImage

Wdrażanie zmian w organizacji a metody organizacji pracy : rozważania w świetle wyników badań

Twórca:Stankiewicz, Janina | Moczulska, Marta

Data:2009.12.31 | 2009

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Wartości jako istotny czynnik warunkujący zaangażowanie pracowników w organizacji niezbędne dla przemian we współczesnych przedsiębiorstwach

Twórca:Stankiewicz, Janina | Moczulska, Marta

Data:2011.12.31 | 2011

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Poprzez walkę i współzawodnictwo pracowników do innowacyjnej organizacji (w świetle wyników badań empirycznych)

Twórca:Stankiewicz, Janina | Moczulska, Marta

Data:2013.12.31 | 2013

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Wartości - istotny element kultury organizacyjnej w warunkach odnowy (w świetle wyników badań)

Twórca:Stankiewicz, Janina | Moczulska, Marta

Data:2010.12.31 | 2010

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Kształtowanie zaagnażowania pracowników poprzez rywalizację i współpracę w świetle wyników badań

Twórca:Stankiewicz, Janina | Moczulska, Marta

Data:2013.12.31 | 2013

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Bezpośrednia partycypacja pracowników w podejmowaniu decyzji w świetle wyników badań

Twórca:Stankiewicz, Janina | Moczulska, Marta

Data:2009.12.31 | 2009

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Możliwości koopetycji w przedsiębiorstwach o różnych strukturach organizacyjnych

Twórca:Stankiewicz, Janina | Moczulska, Marta

Data:2013.12.31 | 2013

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Interakcje społeczne sprzyjające zaangażowaniu pracowników w organizacji – założenia w świetle teorii organizacji i zarządzania

Twórca:Moczulska, Marta | Stankiewicz, Janina

Data:2016.12.31 | 2016

Rodzaj zawartości:obrazy

Projekt FBC TeNe

Projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich w ramach Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa na lata 2014-2020 (projekt nr POPC.02.04.00-00-0012/20-00)

Więcej informacji o projekcie znajdziesz na stronie: https://tene.fbc.pionier.net.pl/

Fundusze Europejskie. Polska Cyfrowa

Rzeczpospolita Polska

FBC - Federacja Bibliotek Cyfrowych

Unia Europejska - Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego

Używamy plików cookies, by nieustannie zwiększać komfort przeglądania naszej strony internetowej. W celu uzyskania szczegółowych informacji, prosimy o zapoznanie się z dokumentem Polityki Prywatności