Federacja Bibliotek Cyfrowych

Strona główna
Śląska Biblioteka Cyfrowa
Związki pomiędzy niepewnością dotyczącą zadań, zaangażowaniem i zachowaniami innowacyjnymi w miejscu pracy. Model teoretyczny

Szczegóły obiektu: Związki pomiędzy niepewnością dotyczącą zadań, zaangażowaniem i zachowaniami innowacyjnymi w miejscu pracy. Model teoretyczny

tile.noImage

Instytucja dostarczająca:Śląska Biblioteka Cyfrowa

Opis

Tytuł:
Związki pomiędzy niepewnością dotyczącą zadań, zaangażowaniem i zachowaniami innowacyjnymi w miejscu pracy. Model teoretyczny
Twórca:
Ingram, Tomasz
Współtwórca:
Kraśnicka, Teresa.(Red.)
Opis:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach;
278;
Seria: Zarządzanie, nr 7;
ISSN 2083-8611;
ISSN serii 2449-5638
Dostępność obiektu:
Dostęp otwarty
Data:
2016
Typ:
czasopismo
Język:
polski;
pol
Format:
application/pdf
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Relacja:
Studia Ekonomiczne - Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach;
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Temat i słowa kluczowe:
innowacyjne zachowania w miejscu pracy;
niepewność dotycząca zadań;
praktyki tworzące wzorzec organizacyjny;
zaangażowanie pracowników;
Miejsce pracy
Dostawca danych:
Śląska Biblioteka Cyfrowa

Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
poproś o pozwolenie
Rodzaj zawartości:
obrazy

Podobne obiekty

tile.noImage

Związki pomiędzy niepewnością dotyczącą zadań, zaangażowaniem i zachowaniami innowacyjnymi w miejscu pracy. Model teoretyczny

Twórca:Ingram, Tomasz

Data:2016

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Niepewność zatrudnienia wśród pracowników na przykładzie banków

Twórca:Kaźmierczyk, Jerzy

Data:2022.12.31 | 2022

Rodzaj zawartości:teksty

tile.noImage

Kształtowanie zaagnażowania pracowników poprzez rywalizację i współpracę w świetle wyników badań

Twórca:Stankiewicz, Janina | Moczulska, Marta

Data:2013.12.31 | 2013

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Paradoks efektywności pracy – między budowaniem zaangażowania a wypaleniem zawodowym

Twórca:Skowron-Mielnik, Beata

Data:2016.12.31 | 2016

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Znaczenie i zakres działań związanych z employer branding w Polsce

Twórca:Wojnicka, Agata

Data:2010.12.31 | 2010

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Zarządzanie zaangażowaniem pracowników utalentowanych w krajach Europy Wschodniej

Twórca:Shkoda, Tetiana | Ivanova, Alena

Data:2016.12.31 | 2016

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

The research on work engagement: theoretical aspects and the results of researches in the company operating in the IT sector = Badanie zaangażownia w pracę: aspekty teoretyczne i rezultaty badań w firmie działającej w sektorze IT

Twórca:Wójcik-Karpacz, Anna

Data:2018

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Budowanie zaangażowania pracowników pokolenia Y

Twórca:Kopertyńska, Maria W. | Kmiotek, Krystyna

Data:2014.12.31 | 2014

Rodzaj zawartości:obrazy

Projekt FBC TeNe

Projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich w ramach Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa na lata 2014-2020 (projekt nr POPC.02.04.00-00-0012/20-00)

Więcej informacji o projekcie znajdziesz na stronie: https://tene.fbc.pionier.net.pl/

Fundusze Europejskie. Polska Cyfrowa

Rzeczpospolita Polska

FBC - Federacja Bibliotek Cyfrowych

Unia Europejska - Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego

Używamy plików cookies, by nieustannie zwiększać komfort przeglądania naszej strony internetowej. W celu uzyskania szczegółowych informacji, prosimy o zapoznanie się z dokumentem Polityki Prywatności