Opis

• Tytuł:
  Analiza przestrzegania międzynarodowych standardów prawa pracy w zakresie zatrudniania kobiet w Kambodży, Wietnamie, Laosie i Tajlandii
• Twórca:
  Gumulak, Justyna
• Współtwórca:
  Uniwersytet Łódzki, Szkoła Doktorska Nauk Społecznych, Wydział Studiów Międzynarodowych i Politologicznych;
  justyna.gumulak@edu.uni.lodz.pl
• Opis:
  This article presents international labour law standards on women’s employment and analyses their compliance in selected Southeast Asian countries: Cambodia, Vietnam, Laos and Thailand. Issues concerning equal rights in employment and maternity protection were discussed. The compliance of national regulations with the acquis of international labour law, particularly with the standards developed in the conventions of the International Labour Organization, was assessed.This article considers two areas of women’s employment. The first, related to gender equality, compares women’s and men’s salaries in the Southeast Asian countries in question and presents national laws prohibiting gender discrimination. The second develops issues related to maternity protection, such as the length of maternity leave, maternity allowance and breastfeeding breaks during work.;
  W artykule przedstawiono międzynarodowe standardy prawa pracy dotyczące zatrudniania kobiet oraz przeprowadzono analizę ich przestrzegania w wybranych państwach Azji Południowo-Wschodniej: Kambodży, Wietnamie, Laosie i Tajlandii. Omówione zostały kwestie dotyczące równouprawnienia w zatrudnieniu oraz ochrony macierzyństwa. Przeprowadzono ocenę zgodności krajowych regulacji z dorobkiem międzynarodowego prawa pracy, w szczególności ze standardami wypracowanymi w konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy.Artykuł analizuje dwa obszary dotyczące zatrudniania kobiet. Pierwszy z nich, związany z równouprawnieniem, zawiera porównanie wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w omawianych państwach Azji Południowo-Wschodniej oraz przedstawienie krajowych uregulowań dotyczących zakazu dyskryminacji ze względu na płeć. Drugi rozwija kwestie związane z ochroną macierzyństwa, takie jak długość urlopu macierzyńskiego, zasiłek macierzyński i przerwy na karmienie podczas pracy.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
• Data:
  2023.05.31;
  2023.05.29
• Typ:
  Article
• Język:
  polski;
  pol
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Relacja:
  International Studies. Interdisciplinary Political and Cultural Journal;2;
  28
• Temat i słowa kluczowe:
  international labour law standards;
  women’s employment;
  maternity protection;
  equal treatment in employment;
  International Labour Organisation;
  labour law in Cambodia;
  Vietnam;
  Laos and Thailand;
  międzynarodowe standardy prawa pracy;
  zatrudnienie kobiet;
  ochrona macierzyństwa;
  równe traktowanie w zatrudnieniu;
  Międzynarodowa Organizacja Pracy;
  prawo pracy w Kambodży;
  Wietnamie;
  Laosie i Tajlandii
• Identyfikator:
  1641-4233;
  http://hdl.handle.net/11089/47130 ;
  2300-8695;
  10.18778/1641-4233.28.02
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  sprawdź warunki licencji
• Rodzaj zawartości:
  obrazy