Opis

• Tytuł:
  Evidence-based HRM through analytics: Reducing the propensity of HRM to become a Cinderella
• Twórca:
  Cassar, Vincent;
  Bezzina, Frank
• Opis:
  Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2017, Nr 4 (33), s. 3-10
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy;
  Dla wszystkich zgodnie z licencją;
  CC BY-NC-ND 3.0 PL
• Data:
  2017.12.31;
  2017
• Typ:
  artykuł
• Język:
  eng;
  angielski;
  English
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Relacja:
  Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2017, Nr 4 (33)
• Temat i słowa kluczowe:
  HRM practitioners;
  decision making;
  HRM metrics;
  HRM analytics;
  data;
  evidence-based HRM;
  praktycy HRM;
  pomiary HRM;
  analityka HRM;
  podejmowanie decyzji;
  dane;
  HRM oparte na faktach
• Identyfikator: DOI: 10.15611/noz.2017.4.01
• Dostawca danych:
  Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  obrazy