Federacja Bibliotek Cyfrowych

Strona główna
Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa
Zarządzanie zaangażowaniem w pracę w świetle teorii wymagań i zasobów pracy

Szczegóły obiektu: Zarządzanie zaangażowaniem w pracę w świetle teorii wymagań i zasobów pracy

tile.noImage

Instytucja dostarczająca:Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa

Opis

Tytuł:
Zarządzanie zaangażowaniem w pracę w świetle teorii wymagań i zasobów pracy
Twórca:
Kulikowski, Konrad
Opis:
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2015, Nr 3 (24), s. 80-90
Dostępność obiektu:
Dostęp otwarty
Prawa:
Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy;
Dla wszystkich zgodnie z licencją;
CC BY-NC-ND 3.0 PL
Data:
2015.12.31;
2015
Typ:
artykuł
Język:
pol;
polski;
Polish
Format:
application/pdf
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Relacja:
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2015, Nr 3 (24)
Temat i słowa kluczowe:
wymagania pracy;
zasoby pracy;
zaangażowanie w pracę;
zarządzanie zaangażowaniem;
job demands;
job resources;
work engagement;
engagement management
Identyfikator: DOI: 10.15611/noz.2015.3.07
Dostawca danych:
Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa

Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
poproś o pozwolenie
Rodzaj zawartości:
obrazy

Podobne obiekty

tile.noImage

Zarządzanie zaangażowaniem w pracę w świetle teorii wymagań i zasobów pracy

Twórca:Kulikowski, Konrad

Data:2015.12.31 | 2015

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Czy zarządzanie zaangażowaniem w pracę wymaga uwzględnienia różnorodności pracowników?

Twórca:Michalak, Martyna

Data:2014.12.31 | 2014

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

An Idea of a University Teaching Work-Engaged People

Twórca:Kulikowski , Konrad

Data:2020.12.26

Rodzaj zawartości:pozostałe

tile.noImage

The research on work engagement: theoretical aspects and the results of researches in the company operating in the IT sector = Badanie zaangażownia w pracę: aspekty teoretyczne i rezultaty badań w firmie działającej w sektorze IT

Twórca:Wójcik-Karpacz, Anna

Data:2018

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Paradoks efektywności pracy – między budowaniem zaangażowania a wypaleniem zawodowym

Twórca:Skowron-Mielnik, Beata

Data:2016.12.31 | 2016

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Percepcja zaangażowania przez adeptów zarządzania – szansą czy ograniczeniem dla współczesnych firm

Twórca:Mesjasz, Joanna | Michalak, Martyna

Data:2013.12.31 | 2013

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Determinanty satysfakcji z pracy w turystyce – empiryczna weryfikacja modelu trójczynnikowego

Twórca:Bednarska, Marlena

Data:2017.12.31 | 2017

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Rola systemów wynagradzania w kształtowaniu zasobów ludzkich w organizacji.

Twórca:Oleksiak, Piotr

Data:2014.12.31 | 2014

Rodzaj zawartości:obrazy

Projekt FBC TeNe

Projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich w ramach Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa na lata 2014-2020 (projekt nr POPC.02.04.00-00-0012/20-00)

Więcej informacji o projekcie znajdziesz na stronie: https://tene.fbc.pionier.net.pl/

Fundusze Europejskie. Polska Cyfrowa

Rzeczpospolita Polska

FBC - Federacja Bibliotek Cyfrowych

Unia Europejska - Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego

Używamy plików cookies, by nieustannie zwiększać komfort przeglądania naszej strony internetowej. W celu uzyskania szczegółowych informacji, prosimy o zapoznanie się z dokumentem Polityki Prywatności