Description

• Tytuł:
  Zarządzanie zaangażowaniem w pracę w świetle teorii wymagań i zasobów pracy
• Twórca:
  Kulikowski, Konrad
• Opis:
  Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2015, Nr 3 (24), s. 80-90
• Dostępność obiektu:
  free access
• Prawa:
  Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy;
  Dla wszystkich zgodnie z licencją;
  CC BY-NC-ND 3.0 PL
• Data:
  2015.12.31;
  2015
• Typ:
  artykuł
• Język:
  pol;
  polski;
  Polish
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Relacja:
  Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2015, Nr 3 (24)
• Temat i słowa kluczowe:
  wymagania pracy;
  zasoby pracy;
  zaangażowanie w pracę;
  zarządzanie zaangażowaniem;
  job demands;
  job resources;
  work engagement;
  engagement management
• Identyfikator: DOI: 10.15611/noz.2015.3.07
• Dostawca danych:
  Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  seek permission
• Rodzaj zawartości:
  image