Szczegóły obiektu: Metoda wielokryterialnej analizy porównawczej systemów oceny kompetencji kadry menedżerskiej

Instytucja dostarczająca:Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego

Opis

Tytuł:
Metoda wielokryterialnej analizy porównawczej systemów oceny kompetencji kadry menedżerskiej
Twórca:
Tyrańska, Małgorzata
Współtwórca:
Kołodziejczak, Małgorzata;
Bednarska-Wnuk, Izabela;
Świątek-Barylska, Ilona;
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie;
malgorzata.tyranska@uek.krakow.pl
Opis:
Celem rozdziału jest przedstawienie przykładu zastosowania idei wielokryterialnej analizy porównawczej w praktyce ewaluacji systemów oceny kompetencji kadry menedżerskiej. W opracowaniu zaprezentowano założenia wielokryterialnej analizy porównawczej systemów oceny kompetencji kadry menedżerskiej i przedstawiono etapy realizacji zaproponowanej metodyki. Przedstawione podejście do ewaluacji systemów oceny kompetencji kadry menedżerskiej, realizowane przy zastosowaniu większej ilości kryteriów, daje możliwość porównania ze sobą wielu analizowanych systemów, po to by wskazać najlepsze i najsłabsze rozwiązania służące ocenie kompetencji kadry menedżerskiej oraz wyznaczyć kierunki ich doskonalenia.;
The purpose of the chapter is to present an example of applying an idea of multicriteria comparative analysis in the evaluation practice of management staff competency assessment systems. The chapter depicts the assumptions of multicriteria comparative analysis of management staff competency assessment systems and the implementation stages of the proposed methodology. The presented evaluation approach to the management staff competency assessment systems, that is carried out using a greater number of criteria, gives the opportunity to compare many of the analyzed systems with each other in order to identify the best and the weakest solutions for assessing the management staff competencies and to set directions for their improvement.;
Publikacja została sfinansowana ze środków przyznanych Wydziałowi Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, w ramach dotacji na utrzymanie potencjału badawczego.
Dostępność obiektu:
Dostęp otwarty
Prawa:
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe;
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 ;
© Copyright by Authors, Łódź 2020 © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2020
Data:
2021.03.20;
2020
Typ:
Book chapter
Język:
polski
Format:
application/pdf;
image/jpeg
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Relacja:
Metody i techniki zarządzania. Inspiracje dla teorii i praktyki;
Temat i słowa kluczowe:
kompetencje menedżerskie;
system oceny kompetencji menedżerskich;
wielokryterialna analiza porównawcza;
metodyka;
metoda;
managerial competencies;
management staff competency assessment systems;
multi-criteria comparative analysis;
methodology;
method
Identyfikator:
Tyrańska, M., Metoda wielokryterialnej analizy porównawczej systemów oceny kompetencji kadry menedżerskiej, [w:] Metody i techniki zarządzania. Inspiracje dla teorii i praktyki, Kołodziejczak M., Bednarskia-Wnuk I., Świątek-Barylska I. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2020, s. 143-158, DOI: 10.18778/8220-435-3.08;
978-83-8220-435-3;
http://hdl.handle.net/11089/34325 ;
978-83-8220-436-0;
10.18778/8220-435-3.08
Dostawca danych:
Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego

Podobne obiekty

Metoda wielokryterialnej analizy porównawczej systemów oceny kompetencji kadry menedżerskiej

Twórca:Tyrańska, Małgorzata

Data:2021.03.20 | 2020

Rodzaj zawartości:teksty

Profile kompetencji menedżerów różnych szczebli zarządzania w sektorze krajowych uniwersalnych banków komercyjnych

Twórca:Wieczorek-Szymańska, Anna

Data:2013.12.31 | 2013

Rodzaj zawartości:obrazy

How the analytical hierarchical process and revitalisation work together: A case study of Poland

Twórca:Rogatka, Krzysztof | Starczewski, Tomasz | Kowalski, Mateusz

Data:2022.12.30

Rodzaj zawartości:pozostałe

Zastosowanie aplikacji EddyPro® (LI-COR, USA) do obliczania turbulencyjnych strumieni masy i energii z zastosowaniem metody kowariancji wirów (na przykładzie pomiarów w Kopytkowie na terenie Biebrzańskiego Parku Narodowego)

Twórca:Pawlak, Włodzimierz | Fortuniak, Krzysztof

Data:2017.01.16 | 2016

Rodzaj zawartości:teksty

On the lack of explicit internal criticism of contemporary personalists. An outline of the problem

Twórca:Stachurski, Michał

Data:2023.03.31

Rodzaj zawartości:pozostałe

Przywództwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych. Raport z badań

Twórca:Gajewska, Małgorzata

Data:2011.12.31 | 2011

Rodzaj zawartości:obrazy

Od uniwersalności do partykularności metody badawczej

Twórca:Urbaniak-Zając, Danuta

Data:2020.01.24 | 2019

Rodzaj zawartości:teksty

Analiza wymiaru fraktalnego spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie – aspekty metodyczne

Twórca:Buła, Rafał

Data:2017.12.31 | 2017

Rodzaj zawartości:obrazy

Federacja Bibliotek Cyfrowych

Szczegóły obiektu: Metoda wielokryterialnej analizy porównawczej systemów oceny kompetencji kadry menedżerskiej

Opis

Podobne obiekty