Modele zarządzania w sytuacjach kryzysowych w pensjonacie Villa Neve. Wyniki badań i rekomendacje

Podejścia do zarządzania antykryzysowego w kontekście organizacyjnego uczenia się

Zmiany w kapitale ludzkim jako rezultat organizacyjnego uczenia się

Zarządzanie w sytuacji kryzysowej przedsiębiorstwa turystycznego jako organizacyjne uczenie się. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2011, Nr 217, s. 38-44

Orientacja organizacji na uczenie się a zmiana rutyn.

Model zależności między celami organizacji, organizacyjnym uczeniem się i komunikacją w kontekście zarządzania strategicznego

Uczenie się organizacyjne i organizacja ucząca się (rozważania analityczno-porównawcze)

Zarządzanie kryzysem organizacyjnym w przedsiębiorstwie turystycznym : założenia badawcze