Federacja Bibliotek Cyfrowych

Homepage
Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa
Różnorodność ze względu na płeć – bariery awansu kierowniczego kobiet

Object's details: Różnorodność ze względu na płeć – bariery awansu kierowniczego kobiet

tile.noImage

Provider:Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa

Description

Title:
Różnorodność ze względu na płeć – bariery awansu kierowniczego kobiet
Creator:
Krysińska-Kościańska, Katarzyna
Description:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2018, Nr 512, s. 104-112
Object availability:
free access
Rights:
Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy;
Dla wszystkich zgodnie z licencją;
CC BY-NC-ND 3.0 PL
Date:
2018.12.31;
2018
Type:
artykuł
Language:
pol;
polski;
Polish
Format:
application/pdf
Publisher:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Relation:
Sukces w zarządzaniu kadrami Wyzwania wobec funkcji personalnej w organizacjach w warunkach rynku pracownika Problemy zarządczo-psychologiczne;
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2018; Nr 512
Subject:
różnorodność ze względu na płeć;
kobiety w zarządzaniu;
bariery awansu;
luka płacowa;
gender diversity;
women in management;
barriers to promotion;
pay gap
Identifier: DOI: 10.15611/pn.2018.512.09
Data provider:
Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa

Can I use it?:
seek permission
Type:
image

Similar objects

tile.noImage

Różnorodność ze względu na płeć – bariery awansu kierowniczego kobiet

Creator:Krysińska-Kościańska, Katarzyna

Date:2018.12.31 | 2018

Type:image

tile.noImage

The impact of regional specialization on wages of women and men in ICT sector in Poland in 2012-2016

Creator:GOMÓŁKA, Agata

Date:2018.10.31

Type:text

tile.noImage

The gender pay gap and women in managerial positions: V4 countries in the light of the European Union

Creator:Kłysik-Uryszek, Agnieszka

Date:2022.03.10 | 2020.12.30

Type:image

tile.noImage

Wybory strategiczne kobiet i mężczyzn na najwyższych stanowiskach kierowniczych

Creator:Witek-Crabb, Anna

Date:2012.12.31 | 2012

Type:image

tile.noImage

Przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej – kilka uwag o projektowanej nowelizacji art. 94(3) § 2 K.P. oraz o projektowanej dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania

Creator:Gredka-Ligarska, Iwona

Date:2021

Type:image

tile.noImage

Dekompozycja nierówności płacowych w Polsce za pomocą metod bazujących na konstrukcji rozkładów warunkowych

Creator:Landmesser, Joanna Małgorzata

Date:2018.12.31 | 2018

Type:image

tile.noImage

Nierówności ekonomiczne w krajach europejskich.

Creator:Raczkowska, Małgorzata

Date:2014.12.31 | 2014

Type:image

tile.noImage

Luka płacowa i fenomen „królowej pszczół” – przykłady nierówności płci na rynku pracy

Creator:Piskorz, Zbigniew | Nowak, Aleksandra

Date:2018.12.31 | 2018

Type:image

FBC TeNe Project

Project co-financed by European Funds under the Operational Program Digital Poland for 2014-2020 (project no. POPC.02.04.00-00-0012 / 20-00)

More information about the project can be found at: https://tene.fbc.pionier.net.pl

European Funds. Digital Poland

Republic of Poland

Digital Libraries Federation

European Union - European Regional Development Fund

We use files, through the cookie quality improvement layer of our website.For more information, please read the document Privacy Policy