Federacja Bibliotek Cyfrowych

Homepage
Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa
Mechanizm wzrostu zaangażowania pracowników w doskonalenie organizacji jako efekt ukierunkowanego rozwoju kompetencji pracowników.

Object's details: Mechanizm wzrostu zaangażowania pracowników w doskonalenie organizacji jako efekt ukierunkowanego rozwoju kompetencji pracowników.

tile.noImage

Provider:Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa

Description

Title:
Mechanizm wzrostu zaangażowania pracowników w doskonalenie organizacji jako efekt ukierunkowanego rozwoju kompetencji pracowników.
Creator:
Dudojć, Dariusz
Description:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2014, Nr 359, s. 73-84
Object availability:
free access
Rights:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright);
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Date:
2014.12.31;
2014
Type:
artykuł
Language:
pol;
polski;
Polish
Format:
application/pdf
Publisher:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Relation:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics
Subject:
kompetencje;
zaangażowanie pracowników;
doskonalenie;
skuteczność procesów;
efektywność procesów;
competencies;
employees engagement;
improvement;
effectiveness of processes;
efficiency of processes
Identifier: DOI: 10.15611/pn.2014.359.07
Data provider:
Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa

Can I use it?:
seek permission
Type:
image

Similar objects

tile.noImage

Mechanizm wzrostu zaangażowania pracowników w doskonalenie organizacji jako efekt ukierunkowanego rozwoju kompetencji pracowników.

Creator:Dudojć, Dariusz

Date:2014.12.31 | 2014

Type:image

tile.noImage

Zaangażowanie pracownika w procesie doskonalenia organizacji

Creator:Jaremczuk, Kazimierz

Date:2014.12.31 | 2014

Type:image

tile.noImage

Employee engagement in continuous improvement of processes = Zaangażowanie pracowników w ciągłe doskonalenie procesów

Creator:Brajer-Marczak, Renata

Date:2014

Type:image

tile.noImage

Kształtowanie zaagnażowania pracowników poprzez rywalizację i współpracę w świetle wyników badań

Creator:Stankiewicz, Janina | Moczulska, Marta

Date:2013.12.31 | 2013

Type:image

tile.noImage

Czy zarządzanie zaangażowaniem w pracę wymaga uwzględnienia różnorodności pracowników?

Creator:Michalak, Martyna

Date:2014.12.31 | 2014

Type:image

tile.noImage

Zarządzanie zaangażowaniem pracowników utalentowanych w krajach Europy Wschodniej

Creator:Shkoda, Tetiana | Ivanova, Alena

Date:2016.12.31 | 2016

Type:image

tile.noImage

Percepcja zaangażowania przez adeptów zarządzania – szansą czy ograniczeniem dla współczesnych firm

Creator:Mesjasz, Joanna | Michalak, Martyna

Date:2013.12.31 | 2013

Type:image

tile.noImage

The research on work engagement: theoretical aspects and the results of researches in the company operating in the IT sector = Badanie zaangażownia w pracę: aspekty teoretyczne i rezultaty badań w firmie działającej w sektorze IT

Creator:Wójcik-Karpacz, Anna

Date:2018

Type:image

FBC TeNe Project

Project co-financed by European Funds under the Operational Program Digital Poland for 2014-2020 (project no. POPC.02.04.00-00-0012 / 20-00)

More information about the project can be found at: https://tene.fbc.pionier.net.pl

European Funds. Digital Poland

Republic of Poland

Digital Libraries Federation

European Union - European Regional Development Fund

We use files, through the cookie quality improvement layer of our website.For more information, please read the document Privacy Policy