Opis

• Tytuł:
  Interakcyjne uwarunkowania procesu stawania się ofiarą mobbingu
• Twórca:
  Chomczyński, Piotr
• Współtwórca:
  Uniwersytet Łódzki;
  Piotr Chomczyński – dr, adiunkt w Katedrze Socjologii Organizacji i Zarządzania IS UŁ.;
  chomczynski@gmail.com
• Opis:
  Celem, jaki przed sobą postawiłem jest spojrzenie na niektóre aspekty mobbingu z perspektywy założeń symbolicznego interakcjonizmu. W centrum moich analiz ulokowałem interakcje pomiędzy osobą nękaną, mobberem, a także otoczeniem zawodowym oraz innymi osobami, którym mobbowany pracownik przypisuje duże znaczenie. Wnioski, jakie prezentuję w niniejszym artykule opierają się na badaniach przeprowadzonych przeze mnie w latach 2004 – 2007 wśród osób nękanych psychicznie oraz ekspertów, którzy z racji swego zawodu zajmują się problemem mobbingu. Zastosowałem technikę wywiadów narracyjnych oraz swobodnych. Łączna ilość wywiadów wyniosła 69. W poszukiwaniach danych empirycznych oraz ich interpretacji przyjąłem założenia metodologii teorii ugruntowanej
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Data:
  2020.11.30;
  2008
• Typ:
  Article
• Język:
  polski
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Uniwersytet Łódzki
• Relacja:
  Przegląd Socjologii Jakościowej;1;
  4
• Temat i słowa kluczowe:
  mobbing;
  bullying;
  psychoterror;
  przemoc w miejscu pracy;
  teoria ugruntowana;
  metody jakościowe
• Identyfikator:
  Piotr Chomczyński (2008) “Interakcyjne uwarunkowania procesu stawania się ofiarą mobbingu.” Przegląd Socjologii Jakościowej, Tom IV Numer 1. Pobrany Miesiąc, Rok (http://www.qualitativesociologyreview.org/PL/archive_pl.php);
  1733-8069;
  http://hdl.handle.net/11089/32643
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  obrazy