Opis

• Tytuł:
  Nowi Pracownicy a kultura organizacyjna przedsiębiorstwa. Studium folkloru fabrycznego.
• Twórca:
  Konecki, Krzysztof
• Opis:
  Pierwsze wydanie: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, „Folia Sociologica”, Nr 24, Łódź 1992. Wydano za zgodą Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego;
  Monografia zawiera analizę procesu stawania się pracownikiem przedsiębiorstwa przemysłowego. Badania oparto na obserwacji uczestniczacej i wywiadach swobodnych. Użyto do analizy danych metodologii teorii ugruntowanej. Autor opisuje i analizuje życie codzienne pracowników zakładu przemysłowego. Opisuje rytuały interakcyjne, rytuał flirtowania pracowniczego, opowieści organizacyjne i inne elementy kultury badanej instytucji.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Data:
  2012.11.13;
  2007.12
• Typ:
  Book
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Przegląd Socjologii Jakościowej
• Relacja:
  PSJ …monografie SERIA “STAWANIE SIĘ”;;Tom III Numer 1
• Temat i słowa kluczowe:
  Nowi pracownicy;
  kultura organizacyjna;
  obserwacja uczestnicząca;
  proces stawania się;
  fabryka;
  socjologia przemysłu;
  socjologia organizacji i zarzadzania;
  folklor fabryczny
• Identyfikator:
  Krzysztof T. Konecki (2007) Nowi pracownicy a kultura organizacyjna przedsiębiorstwa. Studium folkloru fabrycznego, Przegląd Socjologii Jakościowej, Monografie, Tom 3, no 1, http://www.qualitativesociologyreview.org/PL/Volume3/PSJ_monografie_1.pdf;
  1733-8069;
  http://hdl.handle.net/11089/1058
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  obrazy