Federacja Bibliotek Cyfrowych

Strona główna
Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa
Wypalenie zawodowe jako przejaw i skutek braku elastyczności w zarządzaniu ludźmi

Szczegóły obiektu: Wypalenie zawodowe jako przejaw i skutek braku elastyczności w zarządzaniu ludźmi

tile.noImage

Instytucja dostarczająca:Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa

Opis

Tytuł:
Wypalenie zawodowe jako przejaw i skutek braku elastyczności w zarządzaniu ludźmi
Twórca:
Witkowski, Stanisław A.;
Ślazyk-Sobol, Magdalena
Opis:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 249, s. 63-73
Dostępność obiektu:
Dostęp otwarty
Prawa:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright);
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Data:
2012.12.31;
2012
Typ:
artykuł
Język:
pol;
polski;
Polish
Format:
application/pdf
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Relacja:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 249;
Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim Tom 2. Problemy zarządczo-psychologiczne
Subject:
elastyczność myślenia i działania;
wypalenie zawodowe;
konflikt roli zawodowej;
klimat organizacyjny;
flexibility in thinking and action;
professional burnout;
professional role conflict;
organizational climate
Data provider:
Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa

Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
poproś o pozwolenie
Rodzaj zawartości:
obrazy

Podobne obiekty

tile.noImage

Wypalenie zawodowe jako przejaw i skutek braku elastyczności w zarządzaniu ludźmi

Twórca:Witkowski, Stanisław A. | Ślazyk-Sobol, Magdalena

Data:2012.12.31 | 2012

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Professional burnout - a comparative analysis considering the selected sectors in Poland = Wypalenie zawodowe - analiza porównawcza z uwzględnieniem głównych branż w Polsce

Twórca:Witkowski, Stanisław | Ślazyk-Sobol, Magdalena

Data:2012

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Dynamics of professional burnout - a comparative analysis considering the selected sectors in Poland, part II = Dynamika wypalenia zawodowego - analiza porównawcza z uwzględnieniem głównych branż w Polsce, część II

Twórca:Witkowski, Stanisław | Ślazyk-Sobol, Magdalena

Data:2013

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Kształtowanie klimatu organizacyjnego niwelującego wypalenia zawodowe a zatrzymanie pracowników w organizacji

Twórca:Oleksa-Marewska, Karolina

Data:2018.12.31 | 2018

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Organizacyjno-sytuacyjne czynniki sprzyjające wypaleniu zawodowemu

Twórca:Ślazyk-Sobol, Magdalena

Data:2010.12.31 | 2010

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Metodologia i zastosowanie badań klimatu organizacyjnego - na przykładzie zrealizowanego projektu badawczego

Twórca:Durniat, Katarzyna

Data:2012.12.31 | 2012

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Rola przywództwa transformacyjnego w kształtowaniu zachowań innowacyjnych pracowników

Twórca:Kraśnicka, Teresa | Ingram, Tomasz

Data:2016.12.31 | 2016

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Wypalenie zawodowe jako efekt długotrwałego stresu

Twórca:Kraczla, Magdalena

Data:2013

Rodzaj zawartości:obrazy

Projekt FBC TeNe

Projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich w ramach Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa na lata 2014-2020 (projekt nr POPC.02.04.00-00-0012/20-00)

Więcej informacji o projekcie znajdziesz na stronie: https://tene.fbc.pionier.net.pl/

Fundusze Europejskie. Polska Cyfrowa

Rzeczpospolita Polska

FBC - Federacja Bibliotek Cyfrowych

Unia Europejska - Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego

Używamy plików cookies, by nieustannie zwiększać komfort przeglądania naszej strony internetowej. W celu uzyskania szczegółowych informacji, prosimy o zapoznanie się z dokumentem Polityki Prywatności