Description

• Title:
  Interakcje społeczne sprzyjające zaangażowaniu pracowników w organizacji – założenia w świetle teorii organizacji i zarządzania
• Creator:
  Moczulska, Marta;
  Stankiewicz, Janina
• Description:
  Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2016, Nr 2 (27), s. 116-129
• Object availability:
  free access
• Rights:
  Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy;
  Dla wszystkich zgodnie z licencją;
  CC BY-NC-ND 3.0 PL
• Date:
  2016.12.31;
  2016
• Type:
  artykuł
• Language:
  pol;
  polski;
  Polish
• Format:
  application/pdf
• Publisher:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Relation:
  Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2016, Nr 2 (27)
• Subject:
  interakcje społeczne;
  zaangażowanie pracowników;
  orientacje w zarządzaniu;
  człowiek w organizacji;
  social interactions;
  employee engagement;
  orientations in management;
  a man in the organization
• Identifier: DOI: 10.15611/noz.2016.2.10
• Data provider:
  Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa
• Can I use it?:
  seek permission
• Type:
  image